Prendre ses premières responsabilités managériales représente un défi majeur pour tout professionnel. Selon l’étude Talents 2024 de ManpowerGroup, 73% des nouveaux managers estiment manquer de compétences pour encadrer efficacement leurs équipes. Comment acquérir les bons réflexes et développer un leadership authentique ?
Pourquoi choisir cette formation intensive de 2 jours
Cette approche concentrée répond parfaitement aux contraintes des professionnels d’aujourd’hui. En deux jours intensifs, vous maîtrisez les fondamentaux du management sans interrompre durablement votre activité. L’efficacité pédagogique repose sur une alternance constante entre théorie et mise en pratique immédiate. La formation de manager d’équipe de Niveau 1 à Nantes propose une approche pratique et opérationnelle pour maîtriser les fondamentaux du management en seulement deux jours intensifs.
A lire en complément : Étude de Cas : Triomphes et Défis du Management Interculturel
Chaque outil présenté trouve son application concrète dès le retour en entreprise. Les participants repartent avec une boîte à outils opérationnelle : techniques de communication managériale, méthodes de délégation efficace et stratégies de motivation d’équipe. Cette applicabilité immédiate distingue fondamentalement cette formation des cursus théoriques classiques.
L’approche pédagogique active privilégie les exercices pratiques, les jeux de rôle et les études de cas concrets. Cette méthode garantit une meilleure assimilation des concepts et développe réellement les compétences comportementales. Les résultats se mesurent rapidement : amélioration de la communication interne, réduction des tensions et augmentation de la performance collective des équipes.
En parallèle : Les Pièges à Éviter pour Exceller dans la Gestion de la Performance
Programme et compétences développées au niveau débutant
La formation manager d’équipe niveau 1 propose un programme structuré autour des fondamentaux du management. Vous développerez les compétences essentielles pour encadrer efficacement une équipe et créer un environnement de travail productif.
Le programme couvre les techniques de communication managériale, l’art de déléguer avec confiance et les méthodes pour motiver vos collaborateurs. Vous apprendrez également à gérer les conflits, à organiser des réunions efficaces et à fixer des objectifs clairs et atteignables.
- Maîtrise des styles de management et adaptation selon les situations
- Techniques d’écoute active et de feedback constructif
- Outils de planification et de suivi des activités d’équipe
- Méthodes de résolution de conflits et de médiation
- Stratégies de motivation et de reconnaissance des performances
- Conduite de réunions productives et animation d’équipe
Chaque module combine théorie et mises en situation pratiques. Vous repartirez avec des outils immédiatement applicables dans votre quotidien managérial, adaptés aux réalités de votre environnement professionnel.
Solutions de formation adaptées aux entreprises locales
Notre organisme propose deux modalités de formation pour s’adapter à vos besoins spécifiques. Les formations inter-entreprises permettent à vos collaborateurs de bénéficier d’échanges enrichissants avec des managers d’autres secteurs, favorisant le partage d’expériences et l’ouverture sur différentes pratiques managériales.
Pour une approche plus personnalisée, les formations intra-entreprise s’organisent directement dans vos locaux ou dans nos centres de formation. Cette modalité permet d’adapter le contenu aux spécificités de votre secteur d’activité et de traiter des cas concrets issus de votre environnement professionnel.
Notre couverture géographique s’étend sur l’ensemble des Pays de la Loire, avec des interventions régulières à Nantes, en Vendée et dans le Maine-et-Loire. Cette proximité géographique facilite l’organisation et réduit les contraintes de déplacement pour vos équipes.
Nous accordons une attention particulière à l’accessibilité pour tous. Nos formations sont adaptées aux personnes en situation de handicap, avec des aménagements spécifiques selon les besoins identifiés lors de l’inscription.
Comment évaluer votre niveau avant de vous inscrire
L’évaluation de votre expérience managériale constitue la première étape pour choisir la formation la plus adaptée. Si vous encadrez une équipe depuis moins de deux ans ou si vous vous apprêtez à prendre un poste de responsable, le niveau 1 vous permettra d’acquérir les bases essentielles du management.
Vous dirigez déjà une équipe depuis plusieurs années mais ressentez le besoin d’approfondir certaines compétences ? Le niveau 2 s’adresse aux managers expérimentés qui souhaitent perfectionner leurs pratiques dans des situations complexes comme la gestion des conflits ou la conduite du changement.
Posez-vous ces questions concrètes : maîtrisez-vous les entretiens individuels, savez-vous déléguer efficacement, gérez-vous sereinement les tensions au sein de votre équipe ? Si ces situations vous posent encore des difficultés, commencez par le niveau 1. En revanche, si vous cherchez à développer votre leadership stratégique ou à manager des équipes pluridisciplinaires, orientez-vous vers le niveau avancé.
Investissement et modalités pratiques
L’investissement dans cette formation de management de niveau 1 représente un choix stratégique rentable pour votre évolution professionnelle. Le tarif de cette formation courte de 2 jours reflète la qualité pédagogique et l’expertise terrain des formateurs, tout en restant accessible aux professionnels et aux entreprises souhaitant développer leurs compétences managériales.
Plusieurs modalités de financement peuvent faciliter votre participation. Votre CPF (Compte Personnel de Formation) peut couvrir tout ou partie des frais, tandis que les entreprises bénéficient des dispositifs OPCO pour financer cette formation dans le cadre du plan de développement des compétences. Les demandeurs d’emploi peuvent également solliciter Pôle Emploi ou la Région Pays de la Loire.
Les inscriptions s’effectuent facilement en ligne ou par contact direct. Le planning propose plusieurs sessions par trimestre à Nantes et dans les départements limitrophes, avec possibilité d’organisation en intra-entreprise sur mesure. À l’issue de la formation, vous recevez une attestation de fin de formation mentionnant les compétences acquises, document reconnu par les employeurs et valorisant votre profil professionnel.
Questions fréquentes sur cette formation
Combien coûte une formation management d’équipe de 2 jours à Nantes ?
Le tarif varie selon le format choisi (inter ou intra-entreprise) et le nombre de participants. Contactez-nous pour obtenir un devis personnalisé adapté à vos besoins spécifiques.
Quels sont les prérequis pour suivre une formation manager niveau 1 ?
Aucun prérequis technique n’est exigé. Cette formation s’adresse aux nouveaux managers ou futurs responsables d’équipe souhaitant développer leurs compétences managériales de base.
Est-ce que la formation management peut se faire en intra-entreprise près de Nantes ?
Oui, nous proposons des formations intra-entreprise dans toute la Loire-Atlantique, la Vendée et le Maine-et-Loire. L’équipe se déplace directement dans vos locaux.
Comment choisir entre une formation management niveau 1 ou niveau 2 ?
Le niveau 1 convient aux débutants en management. Le niveau 2 s’adresse aux managers expérimentés souhaitant approfondir leurs techniques de leadership et de gestion d’équipe.
Quelle certification obtient-on après une formation manager d’équipe ?
Vous recevez une attestation de formation détaillant les compétences acquises. Cette certification professionnelle valorise votre parcours et atteste de vos nouvelles compétences managériales.
